工會經費60%和40%

上繳工會經費比例

根據《中華人民共和國工會法》規定，單位應當按照職工工資總額的2%向工會會費基金中繳納工會會費。

工會經費繳納比例一般為每月工資薪金總額的百分之二。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

工會經費繳納比例一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司賬戶，由公司用于職工福利。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。

工會經費撥繳比例

工會經費繳納比例一般為每月工資薪金總額的百分之二。《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十一條規定，企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

根據《中華人民共和國工會法》規定，單位應當按照職工工資總額的2%向工會會費基金中繳納工會會費。

法律主觀：目前工會經費由地稅部門代征。各企業、事業單位應按 工資 總額的2%比例提取工會經費，并將其中的40%部分上繳上級工會。

如果企業工會未能及時足額繳納工會經費，將會面臨相應的違法責任。

上級工會組再按規定比例「一般為60%」轉撥給繳費企業基層工會。 未建立工會組織的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。

工會經費怎么上繳,比例是多少?

1、工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

2、各企業、事業單位應按 工資 總額的2%比例提取工會經費，并將其中的40%部分上繳上級工會。地稅部門征繳數額為繳費單位應上繳的工會經費部分，即指按征繳基數的2%提取工會經費總額的40%部分。

3、工會經費的計提是按職工工資總額的2%計算。工會經費的上繳，應分以下兩種情況：成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。

工會經費繳納比例

1、根據《中華人民共和國工會法》規定，單位應當按照職工工資總額的2%向工會會費基金中繳納工會會費。

2、法律主觀：目前工會經費由地稅部門代征。各企業、事業單位應按 工資 總額的2%比例提取工會經費，并將其中的40%部分上繳上級工會。

3、企業工會經費撥繳比例在法律上規定最低比例為職工工資總額的2%，但如果企業經濟困難，可以酌情降低至1%。企業可根據實際情況自行決定具體比例。

4、工會經費繳納比例一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。

個人工會經費繳納比例

綜上所述，依據我國工會章程的規定，工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

工會會費個人繳納標準是按照本人每個月的工資收入的0.5%進行繳納。當然了，根據法律當中的規定，工資尾數如果不足十元的是不需要計算繳納會費的。需要提醒注意的是，具體的工資收入包括有基本的工資收入，還有級別工資。

（2）工會會員每月應向工會組織繳納本人每月工資收入0.5%的會費，工資尾數不足十元的不計繳會費。法律依據：《中華人民共和國工會法》第四十二條 用人單位工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。

對于工會經費上繳的比例是多少的問題，國家的規定當中說明的是非常的完善的，一般情況下都是按照工資的百分之二作為比例來進行上繳。

個人的工會費繳費比例是本人每月工資收入0.5%，工資尾數不足十元的不計繳會費；單位的工會費繳費比例是按全部職工工資總額2%，部分的5%代收。

工會費按照什么比例繳納

1、法律主觀：目前工會經費由地稅部門代征。各企業、事業單位應按 工資 總額的2%比例提取工會經費，并將其中的40%部分上繳上級工會。

2、工會經費按工資總額的2%計提，成立工會組織的，按工會經費按40%上繳上級工會組織。未成立工會組織的，工會經費按全額上繳上級工會組織，一般工會經費返回企業基層工會的比例為60%。

3、工會經費繳納比例一般按工資總額的2%提取，40%上繳上級工會，60%記入公司帳戶，由公司用于職工福利。工會經費是根據企業會計制度企業可以根據工資總額計提入費用的一種基金。